Leidinggeven 

met en zonder Ego

Praktische workshops, lezingen en trainingen voor leidinggevenden die naar zichzelf durven kijken.

LEIDINGGEVEN
MET EN ZONDER EGO

TRAINING 

GEBASEERD OP HET 8-STAPPENMODEL

Wij helpen leiders van elk niveau de principes uit het boek Leidinggeven met en Zonder Ego praktisch toe te passen in hun werk.

Leer de balans vinden tussen controle en loslaten en ontwikkel flexibiliteit om te schakelen tussen directief en dienstbaar leiderschap. Zo doe je wat nodig is om je team duurzaam te laten presteren. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten in je leiderschap?

LEIDINGGEVEN
MET EN ZONDER EGO

WIL JIJ ALS LEIDINGGEVENDE:

FLUITEND NAAR JE WERK GAAN

Elke dag enthousiast en gemotiveerd zijn

CREATIEF EN PRODUCTIEF ZIJN

Innovatie stimuleren en een hoge productiviteit behouden

MEDEWERKERS VERSTERKEN

Een samenhangende omgeving bevorderen waar teamleden elkaar ondersteunen en versterken

CONTINUE LEREN EN PRESTEREN

Grenzen verleggen en voortdurend uitstekende resultaten behalen.

UNIEKE LEIDERSCHAPSONTWIKKELING OP MAAT VOOR JOUW ORGANISATIE

LEIDINGGEVEN
MET EN ZONDER EGO

We kunnen jou als leidinggevende trainen. Vaak is het effectiever, waardevoller en leuker om het team mee te nemen, dan spreek je dezelfde taal. Hoewel de 8 stappen uit Leidinggeven met en zonder Ego de basis vormen, is wat jouw organisatie echt verder gaat brengen uniek. Neem gerust contact op, dan kijken we samen wat jij wilt bereiken, zowel als persoon als vanuit je functie, en hoe de organisatie daar het meest mee geholpen is.

Workshops voor leidinggevenden
Boek-leidinggeven-met-en-zonder-ego

Boek de training

Leidinggeven met en zonder ego

Ben jij klaar met gedoe in je team, ontevreden personeel en wil je graag fluitend naar je werk? Wil jij teams boven zichzelf uit laten stijgen? Dat medewerkers hun werk zinvol vinden? Wil je bezig zijn met het grotere plaatje in plaats van brandjes te blussen? Word een leider die impact maakt.

ERVARINGEN VAN ANDEREN

WORKSHOPS EN TRAININGEN

We werken met het 8-stappenmodel uit het boek Leidinggeven met en zonder Ego dat is onderverdeeld in 3 fases. Met deze methode leer je hoe je de juiste balans creëert tussen het zetten van de koers en vertrouwen met je medewerkers, waardoor je samen en met plezier de stip aan de horizon bereikt en verder kan komen dan ooit van het team of de organisatie werd verwacht.

DEEL 1

LEIDING GEVEN AAN JEZELF

  1. Ik weet wie ik ben (en hoe anderen over mij denken)
  2. Ik weet wat ik wil (en wat de organisatie van mij verwacht)
  3. Ik zeg wat ik wil (en consulteer anderen)
  4. Ik doe wat ik zeg (en dat herkent mijn omgeving)
DEEL 2

LEIDING GEVEN IN HET HIER EN NU

5. ik ontwikkel volwassen relaties (en blijf zelf volwassen)

DEEL 3

ANDEREN IN STAAT STELLEN OM SUCCESVOL TE ZIJN

6. Ik bied individuen een veilige en uitdagende context
7. Ik bied teams een veilige en uitdagende context
8. Ik bevorder een werkstructuur waarin mensen kunnen leren en presteren

LEIDINGGEVEN
MET EN ZONDER EGO

HERKEN JE DE VOLGENDE UITDAGINGEN?

  • Heb je het gevoel dat je sterk moet zijn voor je team?
  • Pas jij je gedrag aan uit angst voor afwijzing?
  • Doe je wat je baas van je verwacht en luister je niet naar je eigen inzichten?
  • Vertrouw je in moeilijke situaties op rationeel denken?
  • Voel je weerstand of sabotage binnen je team?
  • Zijn jouw afdelingen meer bezig met hun eigen resultaten dan met het grotere geheel?

Dan passen onze lezingen en trainingen bij jou!
LEIDINGGEVEN
MET EN ZONDER EGO

HERKEN JE DE VOLGENDE UITDAGINGEN?


De training wordt gegeven door
Alfred Schmits en Stefanie van Boekel

Alfred, co-auteur van Leidinggeven met en zonder Ego, heeft tientallen jaren ervaring in leiderschapstraining en het begeleiden van prestatieverbeteringen binnen organisaties. Naast bestuurservaring heeft hij strategische ontwikkelingsprogramma’s ontwikkeld en begeleid voor de top van bedrijven. Stefanie is expert in het aanpakken van stress en burn-out in organisaties en heeft uitgebreide ervaring met ervaringsgericht leren, waarbij deelnemers niet alleen met hun hoofd leren, maar een diepe leerervaring krijgen door ook met hun lijf te leren.

Samen zijn ze geen traditioneel adviesbureau. Ze zijn helder, hebben lef, en staan naast je.  Ze bieden een persoonlijke en efficiënte aanpak die je tijd bespaart: je hebt altijd rechtstreeks contact met hun. De trainingen zijn bovendien relatief goedkoop, door een slimme constructie van klein blijven, wat ze uiterst flexibel maakt.

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE TRAINING?

Wat ons anders maakt dan anderen

EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO

GRATIS LEIDERSCHAPSTIPS ONTVANGEN?

We behandelen je e-mailadres met zorg, het wordt nooit gedeeld met derde of gebruikt voor andere doeleinde.

EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO EGO

WIE ZIJN WIJ

Achter de training Leiding geven met een zonder Ego zit een team van Stefanie van Boekel en haar collega’s. 
Achter de training Leiding geven met een zonder Ego zit een team van Stefanie van Boekel en haar collega’s. 
Achter de training Leiding geven met een zonder Ego zit een team van Stefanie van Boekel en haar collega’s. 
Achter de training Leiding geven met een zonder Ego zit een team van Stefanie van Boekel en haar collega’s. 
Horen waar jij mee geholpen bent, sluiten daar bij aan. We zijn echt en oprecht.  Zorgen voor een locatie die past bij jouw wensen en budget, we snappen dat ieder bedrijf, ieder team en elke leider anders is en in een andere situatie zit. 
Achter de training Leiding geven met een zonder Ego zit een team van Stefanie van Boekel en haar collega’s. 

OVER HET BOEK
LEIDINGGEVEN MET EN ZONDER EGO

Geschreven door:

Meld je aan voor de training en ontvang het boek gratis.

Leidinggeven met en zonder Ego, geschreven door Paul van Schaik, Alfred Schmits en Dennis Stout, met een voorwoord van John van der Ent, bestuurder Spar International, ligt vanaf november 2024 in de schappen.

Het boek beschrijft wat we als leiders vaak doen, waarom we dat (on)bewust doen, en wat de effecten daarvan zijn: teams komen regelmatig niet in de flow en er ontstaat gedoe. Met een concreet 8-stappenplan biedt het boek je alternatief gedrag dat leidt tot diepere samenwerking, meer werkplezier en bovengemiddelde prestaties. Deze strategieën zijn gebaseerd op jarenlange ervaring in grote ondernemingen en onderbouwd door wetenschappelijk onderzoek.

Tijdens het programma van Alfred Schmits en Stefanie van Boekel leer je hoe je deze succesvolle strategieën direct kunt toepassen in jouw eigen team of organisatie.

Training voor leidinggevenden

BEN JIJ KLAAR OM JE LEIDERSCHAP NAAR EEN HOGER NIVEAU TE TILLEN?

Het boek Leidinggeven met en zonder Ego, geschreven door Paul van Schaik, Alfred Schmits, en Dennis Stout  ligt sinds oktober in de schappen. Dit boek biedt niet alleen de tools om je ego in balans te houden, maar ook om te leren wanneer het nodig is om je ego los te laten, zodat je de ander kunt ondersteunen in zijn of haar groei.

Met de trainingen van Stefanie van Boekel zorgen we dat je die stappen echt doorloopt en dat bovenstaande je lukt.

Heb je vragen, wil je kennismaken of inschrijven?

We vinden het leuk als je contact met ons opneemt! Dat kan op verschillende manieren:

We behandelen uw e-mailadres met zorg: het wordt nooit gedeeld met derden of gebruikt voor andere doeleinden.
ONTVANG GRATIS LEIDERSCHAPSTIPS Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Wil jij vrijblijvend sparren over de mogelijkheden om optimaal te functioneren als leidinggevende? Ik bel je graag terug.

We behandelen je e-mailadres met zorg: het wordt nooit gedeeld met derden of gebruikt voor andere doeleinden.

*verplicht veld

TERUGBELVERZOEK